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    gdac藥業致力於為優秀人才提供一個能夠充分發揮個人能力的舞台,為員工設計長遠的個人成長規劃和創造廣闊的職業發展空間。在gdac藥業的各個崗位,員工的工作能力和領導才能都有機會得到充分發展。無論您的教育背景、工作經曆如何,gdac藥業尊重和支持每位員工實現自己在職業發展上的遠大抱負。

    在gdac藥業,您不僅能在本職工作中表現自己,同時您有機會參與跨部門工作以展示您的才華;不同部門的工作經曆將豐富您的職業生涯經曆和個人能力,在實踐中成為公司和社會的寶貴財富,使您從容麵對未來的更多挑戰。

    gdac藥業每年投入大筆資金用於各種形式的職業培訓。除了銷售人員接受正規的產品知識和銷售技能的培訓之外,公司同時根據工作的需要為員工安排生產管理技能,行政管理等培訓,使每個崗位員工都可以在多方麵提高個人素質和工作能力。

員工培訓
gdac藥業一直以來都非常重視員工培訓,為員工提供職業發展所需要的多層次、全方位的培訓:
1、新員工入職培訓:
   新員工入職後,將參加由公司人力資源部組織的新員工入職培訓,培訓內容包括公司發展曆程、人事管理製度、公司組織架構及各部
   門職責、安全教育、產品知識、禮儀等內容,使新員工盡快消除陌生感,盡快融入gdac藥業這個大家庭中。
2、GMP知識培訓
   根據人力資源部的年度GMP培訓計劃,進行全員脫產GMP知識培訓。
3、技能培訓:
   管理培訓:如領導能力、溝通能力、創新能力等方麵;
   銷售培訓:經銷商管理、賣場談判技巧、實地行銷等方麵;
   市場培訓:品牌建立、品牌管理、新產品開發等方麵。
4、內部講師培訓:針對基層員工,開展時間管理、溝通技巧、電腦知識、產品知識等方麵培訓。
5、外派培訓:根據工作需要,經公司人力資源部批準後可參加企業管理、崗位技能、GMP等外派培訓。

培訓原則:
1、人才培育機會人人平等;
2、自我啟發是學習的根本;
3、絕大部分的培訓可以在工作崗位上完成;
4、公司協調各單位組織的任何培訓,保證全體員工共享培訓資源。
5、培訓的根本在於創造出企業文化內涵中所蘊藏的真正價值。