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鸿图哲理故事:[职场故事]请一个月丧假被辞退,是我的问题?,故事

3 人阅读 | 时间:2021年01月10日 17:09

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国融证券员工父亲病重去世,休假一个月料理完后事回到事情岗位后,补交的休假申请却没被审批通过,当天就接到了解除合同通知书。

上周,我们就以上新闻向人人征集看法。

在粉丝的留言中,70%的粉丝支持员工的做法,以为支属去世是正当理由,需要一个月的假期很正常,公司开除员工未免太不近人情。

打个电话给向导和考勤员说声就行了,回来补申请。

现在独生子女是有这种假的,陪护老人。

只要有请假条而且被批准那么解除合同可以赔偿就是。

情形特殊,公司应该要考虑一下员工的难题。

另外30%的粉丝以为,婚丧假公司都有相关制度,一个月时间太长,员工被开除应该是没有和公司好好相同,没有做好交接事情。

请丧假最基本的,殒命证实,火葬证实。我们公司丧假三天。一个月,是长了点,然则直接解除合同,一定不是请假那么简朴。

主要是补交的休假申请吧。

虽然时间是对照久,然则若是和向导相同好我信赖没有向导会那么不近人情的,一定是没有和向导相同好导致。

凭据中国律例请假,需要分外请假必须获得向导赞成。

四川新闻网德阳12月21日讯(何倩 林小钰 何苗 文/图) 故事伴随着我们走过了天真的童年、美丽的花季、青涩的雨季。故事宛如一首歌,打着欢乐的节拍,被清风吹进心里,沁人心脾

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我们的粉丝给也出了中肯的建议。

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本文:前途无忧51job 原创

(泉源:未知)

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